2015年建筑資質換新證時間是從2015年3月1日至2016年12月31日。那么為什么需要將近兩年時間呢?
與老版資質標準比較，新標準增加了許多人員配置，對于老建筑企業來講，適應起來有一定的難度，所以綜合研究決定，用兩年的時間，給企業換證留足充裕的時間。
主要表現在：
一、新增九大員考試，對于年紀大員工有難度
以往的建筑資質標準中，工程師比較多，對于工程師所持有的證件來說，算比較少，新增人員配置中含有九大員，九大員考試，一年就只有兩次，如果一次性通過則好，考不過，補考一次，也就花去一年的時間，對于企業的年輕人還好，如果是年紀稍微大一點的，可能就比較困難，或許真的花上2年時間才能通過考試。
可見，對于建筑企業的轉型來說，兩年時間是很緊湊的。
二、介于人員困難，建筑企業難以一時就位
這次改革最大的痛點在于企業人員配置上，每一個建筑企業想換證，成本遠遠增加，有的二級資質中，就需要一級建造師，無疑，對于一級建造師市場進行沖擊，對于掛靠而言，可能一建建造師掛靠將把價格拋到更高。而一級建造師擁有量相對較少，特別是水利專業，價格一路走高，企業很難找到人才。